De wereld verander je tijdens je werk.

De uitputting van mens en aarde, maar ook de opkomst van nieuwe technologieën, dwingen ons te kiezen hoe we willen leven, werken en consumeren. Die keuzes moeten we niet alleen maken in winkels of stemhokjes. We hebben meer invloed op een betere wereld als we op de werkvloer ook politieke en morele standpunten innemen. Helaas maken professionals zelden gebruik van deze invloed, omdat ze bang zijn dat ze hun relaties met collega’s, klanten of zakenpartners beschadigen. Deze angst is ongegrond. Klanten zoeken juist steeds meer naar organisaties die maatschappelijk stelling nemen en moreel verantwoord ondernemen. Schaarse talenten willen weten hoe ze een verschil kunnen maken in de wereld. En collega’s werken beter samen als ze weten welke grond ze met elkaar delen. Daarom vinden wij het tijd voor grondgesprekken. Het is dé manier om tegelijkertijd onze organisaties en de wereld te verbeteren.

Verandering begint bij onszelf.

Er is geen leider of expert die weet hoe de wereld in elkaar zit en wat de toekomst brengt. Alleen samen kunnen we de complexiteit en onzekerheid tegemoet treden. We hebben alle ideeën en ieders zienswijze nodig om te bepalen hoe we onze doelen bereiken. Daarom wil elke manager dat collega’s uit hun comfort zone komen, afdelingsmuren doorbreken, van elkaar leren en zich samen verantwoordelijk voelen voor hun gemeenschappelijke toekomst. Maar dat lukt alleen als mensen dat ook willen, omdat ze elkaar vertrouwen en weten waarom ze samenwerken. Als ze de tijd krijgen om samen in de spiegel te kijken en te bespreken wat hen aan het hart gaat. Als ze de tijd nemen om samen naar buiten te kijken en een mening te vormen over de ontwikkelingen die hun werkende leven beïnvloeden. Alleen dan kunnen ze bepalen hoe ze samen willen werken én leven. Alleen dan weten ze hoe ze als team het verschil maken in een veranderende wereld.

Locatie

A'DAM Toren, Amsterdam

Telefoon

+31.6.53765171

Email 

info@grondgesprek.nl

css.php