Verandering begint op de werkvloer.

De systemen waarin we leven en werken zijn niet houdbaar. De uitputting van mens en aarde, maar ook de komst van nieuwe technologieën, dwingen ons te kiezen hoe we willen leven, werken en consumeren. Die keuzes moeten we niet alleen maken in winkels of stemhokjes. We hebben meer invloed op een betere wereld als we ook op de werkvloer politieke en morele standpunten innemen. Helaas maken professionals zelden gebruik van deze invloed, omdat ze bang zijn dat ze hun baan in gevaar brengen of werkrelaties beschadigen. Maar als ze met een open geest naar elkaars standpunten luisteren, dan is deze angst ongegrond. Dan gaan ze juist beter samenwerken, omdat ze van elkaar leren en ontdekken welke grond ze dagelijks delen. Daarom dagen wij collega’s uit om te onderzoeken waar ze samen voor staan, zodat ze een betekenisvol verschil kunnen maken in zowel hun markt als de maatschappij.

We kunnen alleen samen leiden.

Er is geen leider of expert die weet hoe de wereld in elkaar zit en wat de toekomst brengt. Alleen samen kunnen we de complexiteit en onzekerheid tegemoet treden en bepalen hoe we onze doelen bereiken. Daarom wil elke moderne manager dat collega’s uit hun comfort zone komen, afdelingsmuren doorbreken, van elkaar leren en zich samen verantwoordelijk voelen voor hun gemeenschappelijke toekomst. Maar dat lukt alleen als ze regelmatig de tijd krijgen én nemen om te bespreken welke grond ze samen delen. Door samen meningen te vormen over maatschappelijke ontwikkelingen én door te onderzoeken wat die meningen betekenen voor hun dagelijks werk, kunnen collega’s samen hun koers bepalen en vasthouden in een complexe wereld die continu verandering eist. Dat kunnen ze niet afschuiven naar leiders. De dilemma’s zijn te complex, de belangen te groot en de gevolgen te persoonlijk. Daarom is het tijd voor grondgesprekken.

Locatie

A'DAM Toren, Amsterdam

Telefoon

+31.6.53765171

Email 

info@grondgesprek.nl

css.php